公司新聞
zxzx
您現在的位置:首頁 > 新聞中心 > 公司新聞

泰晶科技開展“對標華為—人力資源管理與實踐”培訓分享會
2021-05-08 17:08:16   來源:    點擊:

  4月21日—4月23日,泰晶科技總經理王金濤受邀帶隊,赴華為基地參加人力資源管理高研班交流學習,零距離感受全球知名企業的培訓文化,深入學習優秀企業的先進管理經驗和人才管理舉措,促進學用結合,夯實自身實力。

  為認真貫徹落實公司要求,學習、借鑒華為優秀人力資源管理經驗。日前,公司人力資源部組織開展了“對標華為—人力資源管理與實踐”培訓分享會。董事長喻信東、副董事長王斌、人力資源部經理曾晶晶等相關人員參與會議。

  會上,總經理王金濤對在華為公司的感悟和收獲進行了交流分享,系統闡述了華為人才管理的整體架構和人才管理機制。對標華為,結合實際,王總強調,HR專業人士成為業務伙伴(HRBP)已經成為華為的共識,泰晶要將其作為人力資源部的發展方向。在薪酬管理方面,要建立起以責任貢獻為導向的任職資格體系,以奮斗者為本的工資、獎金和股票為主體的薪酬設計方法,發揮非物質激勵對創新績效的積極作用;在績效管理方面,要構建“以戰略為導向”的項目績效管理體系,實現從“績效考核”向“績效管理”升級轉變;在人才引進方面,要內培外引,不拘一格留人才,打破專業界限,打破崗位界限,通過人才的有序流動,跨崗輪換,培養面向未來的“之”字形人才。

  董事長喻信東表示:人才強本,必須吸引和留住頂尖人才。近年來,公司著眼集聚人才優勢,實施了“高素質青年人才引進計劃”,引進了百余名“雙一流”高校優秀畢業生,他們已經深入到研發、生產一線各崗位建功立業,部分人能夠獨立擔當項目負責人,已成長為技術崗位或管理崗位的中流砥柱。

  精心筑巢引鳳來,目前,在泰晶科技半導體園區,擁有高端的制造基地和獨立自主的技術中心,未來將把半導體園區打造成一個集大學生公寓、健身房、圖書館、咖啡廳、運動館等生活配套設施齊全的人才高地。

相關熱詞搜索:

上一篇:校企牽手 合作共贏 ——華中科大師生到泰晶科技參觀交流
下一篇:泰晶科技“微納米器件科技創新戰略團隊”成功入選湖北省“雙創戰略團隊”

青青草精品免费线,黄色电影免费看,男女免费观看在线爽爽爽视频,免费费很色视频大片